8 Ide Backyard Pool Jika Anda Merencanakan Sesuatu yang Luar Biasa Seperti Itu

Setiap rumah impian akan berisi fasilitas kolam renang, yang disesuaikan dengan kebutuhan dan lokasi, anggaran dan kebutuhan keluarga. Rencanakan semuanya dengan hati-hati, agar penyesalan tidak terjadi kemudian. Sementara detail yang lebih kecil dapat dikerjakan kemudian, hal-hal penting perlu diperhitungkan dalam tata letak rumah yang asli. Lihatlah 8 ide kolam renang halaman belakang dan lihat apakah ada yang cocok dengan konsep-konsep dalam pikiran Anda.

Jacuzzi yang dipasang di kolam renang

Bayangkan rumah di lereng bukit atau pinggiran kota yang tenang. Ide pedesaan tidak mempromosikan kedamaian dan kebahagiaan yang terkait dengan kolam renang. Dimensi kolam bisa persegi atau persegi panjang dalam ukuran apa pun, mungkin kecil di halaman belakang. Ruang tamu terbuka bisa melihat ke seberang kolam biru yang mengingatkan pemandangan lautan. Jacuzzi adalah sentuhan yang akan disukai setiap anggota keluarga dan pengunjung.

Taman antara rumah dan kolam renang

Di rumah besar, itu mungkin di sebuah rumah besar dua lantai dan halaman belakang yang sangat besar. Kolam besar terletak di luar taman yang ada di sebelah rumah. Dek terletak di luar kolam seolah-olah mengembalikan keseimbangan.

Kolam renang tersembunyi

Jika kolam kecil yang sedang direncanakan, mengapa tidak menemukannya di sudut halaman belakang? Daerah lain akan berisi pohon buah dan kebun dapur.

Sebuah kolam di sepanjang perbatasan

Jika ruang adalah kendala, biarkan kolam berjalan di sepanjang perbatasan halaman belakang. Strukturnya juga simetris dengan taman yang terletak di sebelah rumah di samping teras.

Lautan putih

Kolam besar akan menempati sebagian besar halaman belakang di sebelah dek dengan kursi yang menciptakan kesan cerdas, semua berwarna putih dengan perabotan dan kerikil.

Kolam infinity di area halaman belakang

Ini akan membutuhkan banyak perawatan tetapi desainnya memang mengasyikkan. Seperti apa rasanya di hari-hari musim panas?

Penekanan pada kesederhanaan fungsional

Halaman belakang yang besar membutuhkan kolam yang luas, meskipun ukuran keluarga sangat penting. Mencocokkan warna di seluruh fitur rumah eksternal dan kolam akan membawa penampilan mencolok yang terintegrasi.

Pergi untuk pendekatan abad pertengahan!

Seperti yang mereka lakukan beberapa dekade yang lalu, kolam kecil di sudut melayani kebutuhan estetik! Jacuzzi dapat dipasang untuk sesi berpesta sepanjang malam.

Jelajahi lebih banyak ide dan gambar online.

8 SEO Fakta Itu Semua Pemasar Digital Harus Anda Ketahui

Search Engine Optimization adalah bagian yang sangat penting dari pemasaran digital. Berikut adalah beberapa Fakta Search Engine yang harus diketahui oleh pemasar digital. Fakta SEO ini 2018 benar-benar dapat membantu mereka untuk merencanakan strategi pemasaran yang berbeda.

1. Sebagian besar pengguna mengklik 5 hasil pencarian teratas: – Menurut penelitian terbaru, 75% pengguna mengklik pada 5 hasil pencarian pertama yang ditunjukkan oleh mesin pencari. Untuk lebih tepatnya, 32% pengguna mengklik pada hasil teratas dibandingkan dengan 18% pengguna yang pergi untuk hasil kedua. Statistik ini sangat jelas menunjukkan bahwa semakin tinggi peringkat situs web Anda, semakin banyak kunjungan yang didapatkan.

2. Pengguna biasanya tidak gulir melewati halaman 1: – Hanya sekitar 20% dari pengguna yang cukup gigih untuk menggulir ke halaman 2 hasil pencarian. Jadi jika situs web Anda ada di halaman 2 maka Anda harus bekerja pada strategi pemasaran dan SEO digital Anda.

3. Kata Kunci Mobile Friendly adalah kebutuhan jam: – Sekitar 50% pengguna memulai pencarian mereka di perangkat seluler. Ketika orang menggunakan ponsel mereka untuk pencarian, mereka cenderung menggunakan kata kunci yang berbeda. Juga, ketika datang untuk mencari bisnis lokal, 88% dari pencarian dimulai pada perangkat seluler.

4. Mobile SEO dan Bisnis Lokal: – Seperti yang disebutkan sebelumnya, pengguna cenderung mencari bisnis lokal di ponsel cerdas mereka. Jumlah pengguna ponsel cerdas meningkat dari tahun ke tahun, oleh karena itu, sangat penting untuk merencanakan kata kunci Anda sesuai dengan peningkatan dalam penelusuran seluler.

5. Situs web dengan lebih banyak halaman cenderung menarik lebih banyak lalu lintas: – Jumlah halaman di situs web memainkan peran langsung dalam menentukan jumlah lalu lintas yang dihasilkannya. Ini hanya mencerminkan pentingnya kata kunci yang relevan.

6. Sekitar setengah dari permintaan pencarian adalah 4 kata atau lebih lama: – Ini adalah fakta yang jelas bahwa kata kunci pendek akan membantu Anda tampil lebih tinggi dalam hasil pencarian. Tetapi pada saat yang sama, sangat sulit untuk menentukan peringkat kata kunci tersebut karena kata kunci pendek sangat kompetitif. Jadi, daripada memilih kata kunci kompetitif yang pendek, Anda hanya perlu menggunakan kata kunci yang lebih panjang secara efektif.

7. Pencarian Organik masih mengalahkan Lalu Lintas Media Sosial: – Meskipun lalu lintas media sosial meningkat dari hari ke hari, pencarian organik masih merupakan jalan yang harus ditempuh. Pencarian organik menyumbang 41% dari total pencarian yang 3 kali lipat dari lalu lintas media sosial. Oleh karena itu, pindah sepenuhnya ke platform media sosial untuk menghasilkan lalu lintas tidak bijaksana.

8. Konten Berkualitas: – Google memuja substansi yang kaya dan pasti yang memberi per pengguna harga diri dan menjawab pertanyaan. Setiap kali Anda mencoba mendapatkan situs di halaman pertama Google, pastikan Anda memasukkan banyak substansi.

8 Cara untuk Menunjukkan Bos Anda Anda Siap untuk Peran Kepemimpinan Itu

Menurut laporan yang diterbitkan di Deloitte Insights, 86% perusahaan yang diwawancarai dalam survei mengatakan bahwa mengembangkan pemimpin baru adalah kebutuhan mendesak atau penting. Ini berarti bahwa sebagian besar organisasi akan lebih suka mempekerjakan sejumlah karyawan mereka yang memiliki potensi untuk menangani posisi yang lebih tinggi daripada menyewa secara eksternal.

Mengambil kursus pelatihan kepemimpinan adalah cara yang bagus untuk meningkatkan kepercayaan diri Anda dan mendapatkan keterampilan dan pengetahuan tambahan yang Anda butuhkan untuk menjadi pemimpin yang efektif. Setelah Anda berpikir Anda siap untuk mengambil peran kepemimpinan, Anda dapat menunjukkan kesiapan dan kompetensi Anda melalui tindakan strategis ini:

1. Bawalah nilai ekstra ke meja

Ketika Anda masih melamar pekerjaan Anda, selama wawancara, Anda mungkin ditanya pertanyaan, "Apa yang bisa Anda bawa ke meja?" Anda mungkin menjawab pertanyaan yang sangat penting ini dengan menyebutkan daftar pencapaian, keterampilan, pengalaman, dll. Tetapi setelah Anda siap untuk mengambil posisi yang lebih tinggi, Anda harus membawa lebih banyak ke meja.

Ini berarti mengambil lebih banyak pekerjaan yang Anda yakin dapat Anda lakukan dengan kompeten dan lengkap. Jika Anda memiliki satu set tugas yang perlu Anda lakukan setiap hari, melampaui norma dan masukkan lebih banyak usaha dalam output Anda.

Misalnya, jika Anda di ritel, jangan hanya bertujuan untuk menutup jumlah penjualan minimum atau jumlah yang diperlukan setiap hari. Berusaha mendapatkan lebih banyak penjualan dan memberikan pelanggan pengalaman pelanggan yang lebih baik. Dengan melampaui apa yang Anda dan bos Anda gunakan, Anda menunjukkan bahwa Anda siap untuk lebih banyak tanggung jawab.

2. Pecahkan masalah besar atau berulang

Pemecahan masalah adalah salah satu keterampilan penting yang harus dimiliki semua pemimpin. Anda dapat menunjukkan bahwa Anda memiliki kemampuan yang sangat berharga ini dengan benar-benar memecahkan masalah besar atau yang tampaknya tidak pernah hilang di tempat kerja.

Luangkan waktu untuk mempelajari proses tertentu atau kantor secara keseluruhan. Cari tahu apa yang menyebabkan keterlambatan dalam operasi, ketidakpuasan di antara pelanggan, dan ketidakpuasan di antara rekan kerja Anda.

Lakukan penelitian dan rekomendasikan strategi atau solusi yang didukung penelitian untuk memecahkan masalah ini. Bekerja dengan tim SDM, manajer atau pemilik bisnis, dan rekan kerja Anda untuk mengetahui apakah ini adalah perbaikan yang layak.

Setelah proses baru akan dilaksanakan, pastikan Anda mengambil sikap proaktif dan memimpin dalam menerima dan mengikuti perubahan ini.

3. Ambil kepemilikan pekerjaan Anda

Kerendahan hati adalah sifat lain yang dicari orang dalam diri para pemimpin, dan itu adalah sesuatu yang harus Anda miliki juga. Namun, Anda juga harus memiliki kontribusi Anda untuk sukses.

Ketika orang lain (terutama bos Anda) memperhatikan dan memuji pencapaian Anda, terima dan terima kasih kepada mereka. Jika Anda memimpin dalam proyek yang sukses, akuilah upaya rekan setim Anda, tetapi pastikan Anda menyadari peran penting yang Anda mainkan dalam realisasinya.

4. Murah hati memberi penghargaan kepada mereka yang pantas mendapatkannya

Kecuali Anda mengambil proyek sendiri, selalu kenali dan panggil upaya rekan tim Anda. Ini adalah elemen penting dalam mendemonstrasikan dan membina kerja tim yang hebat. Menghargai karya kolega Anda menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda memperhatikan masukan orang lain dan bahwa Anda memahami bagaimana pekerjaan semua orang berkontribusi terhadap keberhasilan perusahaan.

Pengakuan adalah salah satu hal terbesar yang ingin didapatkan karyawan dari bos mereka untuk mendapatkan inspirasi. Bahkan jika Anda belum menjadi atasan, akuilah upaya rekan-rekan Anda; mereka (dan atasan Anda) akan menghargai Anda karenanya.

5. Menginspirasi orang lain

Benar-benar mengakui kerja keras orang lain adalah cara yang bagus untuk mendapatkan rasa hormat dan kekaguman rekan kerja Anda. Namun, ambillah apresiasi Anda selangkah lebih maju dengan memotivasi mereka untuk menjadi lebih baik dan tampil pada kapasitas yang lebih tinggi juga.

Selain memimpin dengan memberi contoh, temukan berbagai cara untuk menginspirasi rekan kerja Anda. Jika beberapa dari mereka mengalami kelelahan, tawarkan kiat tentang cara mereka mengatasi hal ini. Jika Anda sudah mengalami hal yang sama sebelumnya, bagikan beberapa hal tentang apa yang Anda lalui dan bagaimana Anda berhasil mengelolanya.

Jika beberapa rekan kerja Anda ingin menjadi karyawan yang lebih baik, atau juga bercita-cita untuk posisi yang lebih tinggi juga, dorong mereka untuk bergabung dengan Anda dalam sesi pelatihan tim. Anda semua akan belajar sesuatu yang berharga dari program-program ini. Ini juga merupakan cara luar biasa untuk memberi tahu orang lain bahwa Anda memikirkan kesejahteraan dan kesuksesan mereka juga; ini, pada gilirannya, akan mendorong mereka untuk berusaha lebih.

6. Ketahui cara mendengarkan

Mendengarkan orang lain dengan pikiran terbuka adalah kualitas yang sangat dikagumi. Sangat penting untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang berkualitas.

Jika Anda tahu cara mendengarkan dengan telinga empatik dan pikiran terbuka, Anda dapat mengembangkan budaya gairah dan kerja tim yang energik. Ini adalah indikasi yang jelas bahwa Anda memiliki apa yang diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin. Ini juga merupakan ciri-ciri yang pengusaha dan manajer cari dan hargai pada pemimpin berikutnya.

7. Lihat gambar besar

Mengembangkan kemampuan untuk melihat dan berpikir besar sekarang akan membantu Anda menjadi karyawan dan pemimpin yang efektif. Ini mengacu pada kapasitas untuk mengawasi visi yang lebih besar dari kepemimpinan yang sukses tanpa terpengaruh atau terperangkap dalam berbagai rintangan atau masalah di tempat kerja.

Pemikiran gambar besar juga akan memungkinkan Anda untuk bertindak proaktif, bukan secara reaktif. Ketika Anda sudah memiliki sifat ini, atasan Anda akan tahu Anda siap untuk peran kepemimpinan. Ini karena kualitas ini sangat membantu dalam mengelola orang dan waktu secara efektif, dan dengan mengubah tantangan menjadi peluang.

8. Temukan, definisikan, dan perkuat suara Anda

Membangun merek pribadi Anda adalah kata demi kata di dunia perusahaan saat ini. Ini adalah sesuatu yang para pencari kerja didorong untuk fokus.

Menemukan dan membangun suara merek Anda dan berdiri keluar dari keramaian dengan cara yang positif juga akan membantu orang lain melihat Anda sebagai pemimpin potensial. Ini juga bisa meluas ke keyakinan Anda; tetap setia pada apa yang Anda yakini adalah pertanda baik dari seorang pemimpin yang luar biasa.

Tidak ada yang salah dengan menarik semua pemberhentian jika Anda tertarik untuk mengambil peran kepemimpinan. Setelah semua, membidik posisi yang lebih tinggi adalah tujuan yang layak untuk dikerjakan. Ini bermanfaat dalam banyak aspek dan itu adalah tanda yang jelas bahwa Anda berada di jalur yang benar untuk mencapai kesuksesan yang lebih besar.